Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Daudzvalodu personāla atlases speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam daudzvalodu personāla atlases speciālistu, kurš spēj efektīvi piesaistīt un atlasīt talantīgus kandidātus dažādās valodās un kultūrvidēs. Šī loma ir būtiska uzņēmuma globālās izaugsmes veicināšanai, nodrošinot, ka tiek piesaistīti vispiemērotākie darbinieki, kas atbilst gan profesionālajām prasībām, gan uzņēmuma kultūrai. Jūs būsiet atbildīgs par kandidātu meklēšanu, interviju organizēšanu un komunikāciju ar potenciālajiem darbiniekiem vairākās valodās, kā arī par sadarbību ar dažādiem nodaļu vadītājiem, lai nodrošinātu veiksmīgu personāla atlases procesu. Šī pozīcija prasa augstu komunikācijas prasmi, kultūru izpratni un spēju pielāgoties dinamiskai darba videi. Jūs izmantosiet dažādus atlases rīkus un platformas, lai identificētu un piesaistītu talantus, kā arī veicināsiet pozitīvu darba devēja tēlu starptautiskā līmenī. Ja jums ir pieredze personāla atlases jomā un jūs pārvaldāt vairākas valodas, mēs aicinām jūs pievienoties mūsu komandai un palīdzēt veidot uzņēmuma nākotni ar spēcīgu un daudzveidīgu darbinieku komandu.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Veikt kandidātu meklēšanu un atlasi vairākās valodās.
- Organizēt un vadīt intervijas ar kandidātiem.
- Sadarboties ar nodaļu vadītājiem, lai noteiktu personāla vajadzības.
- Izstrādāt un uzturēt kandidātu datubāzi.
- Nodrošināt pozitīvu darba devēja tēlu starptautiskā līmenī.
- Sekot līdzi darba tirgus tendencēm un pielāgot atlases stratēģijas.
- Pārvaldīt komunikāciju ar kandidātiem un sniegt atgriezenisko saiti.
- Izstrādāt un īstenot daudzvalodu atlases kampaņas.
- Veikt kandidātu prasmju un piemērotības novērtēšanu.
- Uzturēt konfidencialitāti un atbilstību datu aizsardzības prasībām.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze personāla atlases jomā vismaz 3 gadus.
- Brīva latviešu, angļu un vēl vismaz vienā valodā prasme.
- Spēja strādāt dinamiskā un starptautiskā vidē.
- Izcilas komunikācijas un starpkultūru prasmes.
- Labas organizatoriskās spējas un uzmanība detaļām.
- Pieredze ar personāla atlases rīkiem un platformām.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Pozitīva attieksme un problēmu risināšanas prasmes.
- Konfidencialitātes un ētikas standartu ievērošana.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas valodas jūs pārvaldāt un kādā līmenī?
- Kāda ir jūsu pieredze daudzvalodu personāla atlases jomā?
- Kā jūs risināt izaicinājumus starpkultūru komunikācijā?
- Kādas atlases metodes jums ir visefektīvākās?
- Kā jūs nodrošināt kandidātu datu konfidencialitāti?
- Kā jūs uzturat pozitīvu darba devēja tēlu?
- Vai jums ir pieredze ar starptautisku komandu vadību?
- Kā jūs pielāgojat atlases stratēģijas mainīgām tirgus prasībām?
- Kādas tehnoloģijas izmantojat personāla atlases procesā?
- Kā jūs novērtējat kandidātu piemērotību uzņēmuma kultūrai?
